Bayreuth: Mitarbeiter erfahren Einzelheiten des BAT-Sozialplans
Betriebsversammlung am heutigen Donnerstag
Am vergangenen Donnerstagmittag (1. September) wurden die Verhandlungen รผber einen Sozialplan zum Stellenabbau bei British American Tobacco (BAT) in Bayreuth abgeschlossen. Am heutigen Tag (8. September) erfahren die Mitarbeiter in einer Betriebsversammlung Einzelheiten des Planes. Gegenรผber den Medienvertretern gab sich der Konzern allerdings auch heute eher zugeknรถpft.
Beide Seiten zufrieden mit Einigung
BAT-Geschรคftsleitung, Betriebsrat und die Gewerkschaft Nahrung Genuss Gaststรคtten (NGG) kamen Anfang September nach umfangreichen Beratungen zu einer Einigung, die Arbeitgeber und Gewerkschaft/Betriebsrat zufrieden stellte. Hauptpunkte der Verhandlungen waren die gesetzlichen Regelungen fรผr den Sozialplan, Abfindungen und Lรถsungen fรผr einen mรถglichen Vorruhestand von รคlteren Mitarbeitern.
Produktion wird nach Osteuropa verlagert
In den kommenden zwei Jahren sollen bei British American Tobacco (BAT) in Bayreuth 950 der 1.400 Stellen wegfallen. Bis Mitte 2018 werden die Arbeitsplรคtze nach Osteuropa verlagert. Die Produktion soll dann in Werken in Rumรคnien, Kroatien, Polen und Ungarn erfolgen. Der Tabakkonzern begrรผndete seine Entscheidung im Juli 2016 mit hohen Produktionskosten vor Ort und dem Sinken des Tabakkonsums in Deutschland.
Statement von Paul Walberer, Betriebsratsvorsitzender bei BAT in Bayreuth:
โDurch die Konzernentscheidung der BAT verlieren 950 Kolleginnen und Kollegen ihren Arbeitsplatz. Die Aufgabe fรผr den Betriebsrat und die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststรคtten (NGG) war nun, im Rahmen von Sozialplanverhandlungen darauf zu achten, dass die besonderen Hรคrten und Schicksale mit denen unsere Kolleginnen und Kollegen konfrontiert werden,
ausreichend berรผcksichtigt werden. Das ist uns gelungen, wir haben ein Ergebnis, welches diesem Anspruch gerecht geworden ist.โ
Statement von Michael Grundl, Geschรคftsfรผhrer der Gewerkschaft NGG in Oberfranken:
โEs ist uns wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen nicht einfach in die Arbeitslosigkeit entlassen werden. Es ist hilfreich, wenn sich die Kolleginnen und Kollegen durch gute Weiterqualifizierungsmรถglichkeiten, finanziell abgesichert, fรผr einen neuen Job fit machen kรถnnen. Damit erhรถhen sich die Chancen auf eine neue berufliche Zukunft. Jetzt ist es wichtig, dass alle Betroffenen in den nรคchsten Wochen die grรถรtmรถgliche Unterstรผtzung von unserer Seite erhalten. Es werden viele Beratungsgesprรคche stattfinden und wir werden alles tun, um unseren Kolleginnen und Kollegen einen guten Start in eine neue Zukunft zu ermรถglichen.โ