Do, 14.11.2013 , 17:19 Uhr

Bayreuth: Deutliche Verbesserung der Geschäftslage laut IHK-Umfrage

Wie die IHK für Oberfranken Bayreuth mitteilte, liegen auch die Ergebnisse der aktuellen Konjunkturumfrage für Bayreuth vor. Bereits bei der letzten Befragung im Sommer wartete die Region mit sehr gute Zahlen auf, die aktuellen Werte zeigen, dass sich diese nochmals verbessert haben – der Konjunkturklimaindex für die Region liegt nun bei 126,7 Punkten, das sind zehn mehr als noch im Frühsommer.

 

Deutliche Verbesserung der Geschäftslage

46 Prozent der Unternehmen in der Region Bayreuth bewerten die aktuelle Geschäftslage als positiv, dem gegenüber stehen zehn Prozent, die die Lage als eher negativ einschätzen. Im Vergleich zur letzten Befragung beurteilen die Betriebe die Lage damit deutlich besser. Als Hauptgrund hierfür führt die IHK die verstärkte Nachfrage in der EU, Russland, den ehemaligen GUS-Staaten sowie Nordamerika an.

 

Deutliche Mehrheit erwartet Aufwärtstrend

Im Hinblick auf die Entwicklung der Geschäfte im kommenden Jahr bringen 29 Prozent der Unternehmen positive Erwartungen zum Ausdruck, während elf Prozent mit einer negativen Entwicklung rechnen. Die erwartete Investitionsquote stieg leicht auf nun 90 Prozent.

 

Zusätzlicher Beschäftigtenanstieg erwartet

Nachdem die Einschätzung der Lage insgesamt also sehr positiv ausfällt, geben die Mitgliedsunternehmen des IHK-Gremiums Bamberg auch an, ihr Personal aufstocken zu wollen. Diesbezüglich rechnet die IHK mit einem Anstieg der Mitarbeiterzahl um ganze drei Prozent in den kommenden zwölf Monaten. Ein Problem könnte hierbei der Fachkräftemangel darstellen: „Angesichts sinkender Schulabgängerzahlen und niedriger Arbeitslosenquote lässt sich der Fachkräftebedarf in immer mehr Berufszweigen immer schlechter abdecken“, so IHK-Vizepräsident Oliver Gießübel. Er plädiert dafür, bei der Mitarbeitergewinnung neue Wege zu bestreiten: „Ein vergleichsweise großes Potential gibt es derzeit vor allem bei Frauen, die gerne länger arbeiten würden, und bei älteren Arbeitnehmern, deren Erfahrungsschatz oft Gold wert ist.“

 


 

 

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